各党总支：
根据省委组织部、省教育厅相关文件精神，为切实做好学院中层及以上干部的年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、集中组织大会述职
（一）院领导述职
1、时 间：1月19日上午9:00
2、地 点：图书馆报告厅
3、参加人员：副高以上专业技术职务人员、中层及以上干部
4、述职形式：党委书记、院长进行大会口头述职，领导班子及其他班子成员进行书面述职
5、要求：
（1） 领导干部要围绕本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律和带头创先争优等情况，以及存在的突出问题、改进措施和其他需要说明的情况撰写个人述职报告。
（2） 学院领导班子2010年工作总结和其他班子成员的书面述职报告于会前三天印发给各位参会人员。
（二）中层干部大会述职
1、时 间：1月18日上午8：30—下午5:00
2、地 点：第一会议室
3、参加人员：中层及以上干部
4、中层干部大会述职次序：陈 超、皮智谋、陈 方、邱丽芳、李蜀湘、孟正文、朱岱力、邓新春、周 文、周承华、谭耀辉、谭剑君、彭跃湘、李力夫、周劲松、杨学文、侯新华、王世峰、段 可、卢文涛、成 涛、刘岳兰、周梦顺、姚 蓉、马跃龙、易月明、苗治田、熊革佳、潘志勇、任成高、申奇志、何忆斌、李德尧、王 俊、胡汉辉、周 猷、杜飞明、刘国莲、杨文斌、龙 凌、苏茂芳、马昆林、肖望兵、廖佑莲、梁 艳、李 岚、刘述亮、周 理、任 东、陶曙光
5、具体要求
（1）中层干部要围绕本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律和带头创先争优等情况，以及存在的突出问题、改进措施和其他需要说明的情况撰写个人述职报告。
（2）每位中层干部口头述职时间控制在5分钟以内，兼任了另一个中层职务者，可以增加3分钟时间。
（3） 个人述职报告需准备两份打印稿（本人书写签名）在述职结束后交工作人员。
（4）2010年9月1日以后提拔任用的中层干部不参加述职和测评，但列席会议。
（5）青年干部培养对象列席参加会议。
二、民主测评
参会人员当场填写并上交《湖南工业职业技术学院年度考核民主测评表》。
三、考核等级的评定标准
学院中层干部的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，评定为优秀等次的名额不超过参加考核人数的15%。评为优秀等次的，其民主测评优秀票应达到三分之二以上，不称职票在5%以下；对不称职票超过三分之一，经组织考核认定不称职的，评为不称职等次；对基本称职票超过50%，或不称职票未超过三分之一、但基本称职和不称职票合计超过40%的，确定为基本称职等次；其余确定为称职等级。
四、考核和评议结果的运用
考核结果是学院中层干部职务升降、奖惩和核发业绩津贴的重要依据。对年度考核为不称职的，视情形分别作出免职、责令辞职或降职处理；对年度考核为基本称职的，对其诫勉谈话或组织调整，一年内不得晋升职务；连续两年考核为基本称职等次的，按不称职处理。对测评中单项评价明显偏低、在某方面存在明显不足的干部，学院党委将指派专门人员找其谈话，指出问题，督促整改。中层干部年度考核结果采取适当方式在一定范围内通报。
组织人事处
2010年1月8日
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