各党总支、处、系、部门：
为了客观、公正地评价我院教职工的德才表现和工作实绩，激励、督促教职工提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖励、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据湖南省人事厅湘人发[1996]125号文件精神，我院从2006年12月28日起开展2006年年度考核工作。
请各党总支、处、系、部门领导按照学院的要求，组织实施2006年年度考核工作，于2007年1月20日前将本部门教职工的考核等次结果，经所在党总支审查平衡后报组织人事处（考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格），考核结果为优秀的比例不得超过本部门教职工人数的12%（院领导和中层干部考核由学院年度考核领导小组评定），并且2006年4月5日前将本部门教职工的《年度考核表》和《专业技术人员年度考核情况登记表》交组织人事处。
湖南工业职业技术学院
组织人事处
2006年12月28日
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