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校长向罗生深入商务贸易学院开展调研

来源:商务贸易学院 发布时间:2021-01-07阅读:次

本网讯  1月5日下午,学校党委副书记、校长向罗生来到商务贸易学院就绩效考核改革开展调研。参加调研活动的有商务贸易学院院长申奇志、党总支书记杨学文、副院长李清文及其他副教授以上职称的教师代表。调研会由申奇志主持。

向罗生就学校绩效考核改革的成效向与会人员征求意见和建议。他指出,商务贸易学院自组建以来取得的成绩是有目共睹的,这离不开党政班子和全体老师的努力。他强调,绩效考核是学校各项事业发展的关键举措,是撬动广大职工积极性的有利杠杆,调研的目的是要发现绩效考核改革中存在的一些不足,以便补齐短板,推动绩效考核改革发挥最大效用,希望各位与会领导和老师畅所欲言,提出宝贵意见。

在征求意见阶段,与会老师从自身工作出发畅所欲言。大家都表示绩效考核起到了积极引领作用,有效推动了教学科研工作。同时,与会老师在校企合作、教师创业、硬软件设施建设、学校文创产品设计、校园文化培育、专业群建设、服务地方产业发展等方面提出了建议。

申奇志对各位老师的发言进行了总结。他指出,绩效考核改革对工作的促进作用很明显,在执行的过程中也发现了一些小问题,比如评分细则的分差太小,行政人员、专任教师和辅导员的考核项目尚未实现贯通,岗位边界不清晰等。他建议,希望学校参照职称评定标准制定有参考值的工作量评定办法,对岗位进行清晰的界定,以便更好推动各项工作发展。

向罗生期待商务贸易学院发展越来越好,在接下来的工作中,学院领导班子要继续发扬有战斗力、有团结心、有大局观、有进取心的工作精神,大家心往一处想、劲往一处使,克服困难,把工作做得更好。他表示,学校会根据大家提的意见和建议,进一步完善绩效考核各项指标设置,提升广大教职工的幸福感。

(供稿/商务贸易学院  编辑/杨莎莎)

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